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Historial laboral

El historial laboral de una persona nos permite saber mucho de su comportamiento personal y profesional. Investigamos desde 3 a 5 empleos anteriores y se solicitan informes por escrito.

Una de las preguntas guía dentro del análisis gira en torno a: ¿se le volvería a contratar? Adicionalmente, se investiga el historial por medio de los registros en el IMSS y se confirma la congruencia.

Realizar una exhaustiva investigación sobre la trayectoria laboral de los candidatos, permite tener certeza de los datos aportados, incidentes laborales positivos y negativos, así como información adicional detectada, opinión laboral de ex jefes, trayectoria y experiencia.

Nuestra investigación se realiza por profesionales en reclutamiento y atracción de talento, lo cual nos permite darle tratamiento totalmente confidencial a la información obtenida y presentar los hallazgos con base en las necesidades de confianza y confidencialidad que requieren nuestros clientes. También realizamos una investigación digital, para descartar cualquier indicio de ilícitos por parte de la persona.

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¿Qué obtengo?

Un expediente con los hallazgos de la investigación, donde se detalla el comportamiento e historia laboral del candidato, con especial atención en la prevención de riesgos derivados de comportamientos irregulares en sus anteriores trabajos y su exposición digital. Se detalla si el candidato es apto para el puesto en función de su desempeño, referencias y conflictos, si hubiese.

Se emiten las recomendaciones pertinentes.

Ventajas de la investigación de historia laboral

  • Cuentas con un documento hecho por profesionales en reclutamiento
  • Conoces los antecedentes laborales más importantes del candidato
  • Descartas o validas la viabilidad del puesto
  • Previenes riesgos de conflictos
  • robos
  • fraudes y otros ilícitos
  • Es posible hacer investigaciones con base en el perfil del puesto
  • Te presentamos una análisis de riesgos

Ideal para:

  • Personal de seguridad que requiera probar su confianza
  • profesionalismo y capacidad
  • Contrataciones en puestos clave de una organización
  • Personal de finanzas
  • Personal de manejo y traslado de valores
  • Personal de guardia y custodia

*Certificación completa, individual  o por paquetes de 10, 50 o +100 evaluaciones.

*Implant. Trabajamos en tus instalaciones por un periodo de tiempo hasta la conclusión de las evaluaciones.

*Cobertura. A nivel nacional, previa negociación del proyecto.

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